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江苏军队文职政策解读:一次笔试,两次录取!军队文职成绩功能详解!

2019-05-24 17:52:16 来源:军队人才网

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2019军队文职笔试结束快一个月了,还有将近20多天才到6月中旬,距离成绩公布还有一段时间

但是,在成绩出来之前,知晓笔试成绩以及面试成绩的功能是非常重要的

今天小职就带大家来看一下!

一、分值核算方式

分值的核算方式可以分为两种:入面分数以及最终的录取分数。

1、入面分数核算

入面分数=公共科目分值+专业科目分值,其中,需要注意的是以下几点:

(1)军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分,现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

(2)公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入考试入围人员名单。

2、最终录取分数的核算

在以上核算出进面分数的基础上,面试成绩直接决定考生是否会被录取。但是最终录取分数的核算是采取百分制:

录取分值=公共科目分值*0.3+专业科目分值*0.3+面试分值*0.4

PS:

考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行,采用分数处理自动化系统,没有人工登分、合分过程,除缺考、违纪、零分等特殊情况,其他原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的,按报考指南规定程序和时限申请查分,并在军队人才网公布成绩复查结果;复查期结束后,不再受理考生复查申请。

二、分值对录取环节的影响

1、成绩对首轮录取的影响

军队文职笔试成绩中,最终依照分数排名,取招考人数1:5的比例进面。

最终的录取,是按照百分制折算后进行排名,用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例确定预选对象。

2、成绩对于补录环节的影响

在《2019年全军面向社会公开招考文职人员公告》中对于补录环节的声明:

除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外,其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩,报名符合相应条件的补录岗位。

今年的补录公告还没出,但是依据2015年的补录公告显示:

总政治部干部部依据招聘考试成绩,由高到低确定补录入围人员名单。

所以,笔试环节的分数即使在首轮没有进面试,但是还是会作为补录环节的标准,所以大家要牢牢记住自己笔试的笔试成绩呀~

二次补录环节对于考生来说,最大的好消息在于扩大了入面人员的比例,不再受限于入围比例1:5。以首轮公布的岗位入面分数作为参考,考生可以根据自己的分数选择到大概率进面的岗位。

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