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人社部:2020全国三支一扶招募32000人,招募规模扩大两成

2020-12-06 11:07:49 来源:人社部

主持人

今年很多人,尤其是学生家长,关注高校毕业生的就业压力。有些学生也比较焦急。国家有没有出台一些措施来帮助高校毕业生就业呢?

李忠

高校毕业生是宝贵的人才资源,是国家的未来,是祖国建设新生力量,也承载着很多家庭的梦想和希望。今年高校毕业生的人数再创历史新高,达到874万,但受疫情影响,招聘下滑,求职也遇到很多困难,受到很多限制,很多实习的机会也中断了,再加上今年机关事业单位考试招录、考研复试延后,毕业生就业的难度比较大,特别是一些贫困家庭毕业生面临更大的压力。中央对此高度重视,十分牵挂。《政府工作报告》明确提出,要促进市场化、社会化就业,提供线的就业服务。这对做好高校毕业生就业工作提出了更明确、更高的要求。人社部也会同有关部门,重点围绕“五扩大、两强化”,采取针对性的措施,坚定不移地抓好落实。

第一,扩大企业就业规模。企业是吸纳就业的主渠道,采取措施鼓励中小微企业吸纳就业,给予一次性就业补贴,对企业招收毕业生开展以工代训的,给予职业培训补贴支持,同步扩大国有企业招聘规模。通过稳定企业就业这个主渠道,稳定高校毕业生就业。

第二,扩大基层就业规模。有序启动机关事业单位、基层服务项目笔试面试,扩大招聘招募规模。比如“三支一扶”项目,平常往年要招27000人,今年进一步扩大规模,招到32000人,扩大了近两成。同时,扩充中小学和幼儿园教师队伍,这样不仅是解决高校毕业生就业的问题,也把基层公共服务的一些短板补上。支持先上岗再考证,更加有利于高校毕业生尽快地到这些岗位工作。开发更多城乡社区服务、基层医疗、科研助理等领域的岗位吸纳毕业生就业。

第三,扩大自主就业创业规模。实施高校毕业生创业支持计划,加快落实创业担保贷款、免费场地支持等措施,扩大创业带动就业。鼓励发展平台经济,落实社保补贴政策,支持灵活就业。

第四,扩大升学入伍规模。这方面教育部已经做出了安排,对扩大研究生、专升本招生规模都有具体的措施,为毕业生提供更多升学深造的机会。

第五,扩大见习培训规模。多渠道募集优质见习岗位,给予见习单位补贴支持,鼓励留用见习生。实施专项培训计划,拓展岗位培训、技能研修,助力毕业生以一技之长实现就业。

两个强化方面,第一是强化就业服务,持续地开展网络招聘,包括和人民网等单位一起合作,用一百天时间提供上千万个岗位的网络招聘活动,实际效果非常好。同时,有序恢复线下招聘活动,促进更多毕业生在离校前落实就业岗位。对离校时尚未落实工作的,全面纳入实名制管理,开展百日攻坚行动,延长报到接收、档案转递、落户办理的时限,确保服务线。

第二个强化是强化兜底。对于建档立卡贫困大学生,实施专项帮扶行动,开展“一对一”援助,力争帮扶举措到位,稳定就业到位。疫情期间湖北高校毕业生受影响比较大,大家也比较关心,我们启动以“情系荆楚 就有未来”为主题的专项行动,加大政策服务倾斜,促进尽快就业。

总之,我们将尽努力为毕业生就业创业创造条件,支持他们在各领域练就本领、施展才干,实现人生出彩。

主持人

除了扩增岗位等举措,提高个人技能也比较重要。人社部开展了网络培训,很多网友对网上培训非常感兴趣。请介绍一下有什么方式和途径能够参与呢?针对湖北疫情严重的一些地区,又有哪些举措?

人社部职业能力建设司司长 张立新

新冠肺炎疫情发生后,我们在职业技能培训领域,深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署。我们实施了“互联网+职业技能培训计划”,开展了百日免费线上技能培训行动,这些活动主要是避免人员聚集的风险,使优质的培训资源能够有效传递到每个有学习意愿的劳动者,成为引领职业培训的新动力、新模式。我们主要开展了以下工作:

一是扩大培训的供给。开通了“学习强国”技能频道、“中国职业培训在线”、“中国国家人事人才培训网”、“技能大师在线培训”等线上的培训平台,对劳动者免费开放重点培训课程。我们还向社会遴选推荐了54家线上培训平台机构,同时,组织各地加强线上平台的建设。目前,省级层面已经累计采纳了线上的培训平台1675个。地市级层面累计采纳了1839个,形成了市场主导、特色发展的多层次线上培训的平台布局。[page]

二是提供访问的服务。我们把人社部部属的6家平台的二维码印发给各地,方便企业、培训机构和广大学员能够进行快速访问。目前,人社部正在开发部属6家平台线上培训课程资源检索系统,准备于6月份在人社部的官网和6家平台首页上上线,这样能够达到一键搜索、一览无余、推荐的效果。

三是提供化的培训服务。线上培训能够打破地域、时空限制。在线上培训过程中,劳动者可以根据需要,在平台完成实名注册,结合平台的学习计划,居家在线进行远程学习,实现居家学技能的效果。同时,线上平台还具有面向企业和培训机构开班申请的功能,也就是能够针对企业、培训机构,开展化的培训服务。

截至5月15号,全国线上培训实名注册学员已经超过了930万人次,开展线上培训超过了790万人次,这些举措对于促进企业复工复产和稳就业都发挥了积极的作用。

网友们怎么才能更好地参加线上培训呢?请网友们咨询工作地或者户籍地、常驻地所在地的人社部门,登录所在地人社部门的官网或者拨打12333咨询热线,可以查询相关的政策信息,在各地方的培训项目目录、机构目录当中,选择自己感兴趣、有需要的培训内容,以及培训机构,报名参加培训。

针对湖北等疫情严重地区,我们积极协调各方面的资源和力量,为支援湖北复工复产想实招、出实力。目前,人社部部属的6家培训平台,向湖北等受疫情影响严重的地区、“三区三州”深度贫困地区和挂牌督办贫困地区,设立了线上培训的专区专栏,免费开放线上培训课程,免费开放的时间由原来的6月底延长到今年8月底。除此以外,我们还协调了吉林省援助湖北开展公共卫生辅助服务员的线上培训。吉林省从就业补助资金中安排了720万元,针对湖北量身打造了防疫和消杀实用技能等培训课程,免费为湖北开展8万人次的公共卫生辅助服务人员现场培训。我们想通过这个举措,协助湖北这些受疫情影响严重的地区,打造一支卫生防疫技能人才队伍,助力湖北复工复产复学。

主持人

在特殊时期,互联网发挥了举足轻重的作用。不光是线上培训,网络招聘也发挥了很重要的作用。请问目前网络招聘专项行动进展如何?取得了哪些成效?

张莹

3月20日,人社部会同有关方面启动“百日千万网络招聘行动”,发挥政府市场合力,为劳动者提供千万岗位信息,畅通企业复工复产用工渠道,促进经济运行“微循环”。目前,各地已经全面铺开,各方也在协同推进,行动取得了积极进展,可以说是影响广、关注多、反响热。

第一,岗位信息量大。目前,共有165万家用人单位发布岗位信息1725万人次,在线接收求职简历1154万份。其中发布高校毕业生岗位需求信息565万人次,发布农民工岗位需求信息457万人次,举办贫困劳动力专场招聘600多场。

第二,招聘场次丰富。全国共推出各类招聘专场9169场。行业专场推出了医药卫生、生活服务、物流配送等42家招聘主题。群体专场开设高校毕业生、农民工、失业人员、贫困劳动力招聘专区。在5月17日全国“助残日”,我们还开办了“助残日”专场招聘,集中发布了8700余个残疾人的岗位信息。区域专场结合区域发展和脱贫攻坚的特色,开设京津冀、长三角、52个贫困县等9个招聘专区,按天推出55场各省特色招聘活动。

第三,市场参与度比较高。目前,已有4920家公共和社会服务机构参与,其中社会机构达到1626家。主会场的合作单位有13家,包括人民网、央视频、智联招聘等,近期新增前程优选、一览英才网、丁香园等特色招聘网站。后续的招聘主题会更加丰富,还将上线新能源、新材料、医疗卫生人才等专场活动。

第四,线下招聘持续发力。各地在落实疫情防控要求的同时,有序推进线下招聘服务。目前,江苏、安徽、湖北等15个省份低风险地区已经逐步恢复线下招聘活动。各地还组织公共就业服务力量、驻村工作队、招工小分队深入基层村镇、街道送岗位、送服务。像湖南株洲市就在开展百人百企进百村的招聘活动。

第五,活动受到社会广泛关注,反响比较热烈。行动启动以来,社会关注度持续走高,相关媒体报道5.5万篇次,阅读量达到4.3亿人次,人民日报、人民网、新华网、光明网等多家媒体也持续开展宣传报道。

后续我们将持续做优做实招聘服务,挖掘上新更多的岗位信息。主会场行业专场后续还有30多场排期,将陆续推出通讯5G、智能制造、土木建筑、游戏电竞等行业专场。希望媒体朋友们能够继续广泛宣传,也期待市场服务机构热情参与,希望我们能够齐心协力帮助更多的劳动者找到合适满意的工作。

主持人

湖北地区的人员就业,人社部又有什么举措呢?

张莹

在疫情防控中,湖北省作出了很大贡献,付出了很大牺牲,稳就业保就业的任务也更加艰巨。各级人社部门携手湖北,细化实化强化系列举措,全力帮助湖北的劳动者就业创业。具体来讲,可以说有四个方面的支持。

一是政策支持。对湖北地区和湖北籍2020届高校毕业生发放一次性求职创业补贴,给予“三支一扶”名额倾斜、社区招聘人员招聘倾斜、省内事业单位专项招聘。

二是对接支持。目前,天津、上海、江苏、浙江、福建、广东六省份已经与湖北省建立了劳务协作的对接机制,通过定向招聘、组织返岗等方式,吸纳湖北籍劳动者,特别是建档立卡贫困劳动力到协作省份就业。截至5月20日,上述省份已累计接收406万湖北籍劳动者返岗就业,其中广东136万人、浙江52万人、江苏29万人。

三是岗位支持。在“百日千万网络招聘专项行动”中专门设立湖北专场,已经归集发布湖北地区企业招聘信息39万条。同时,广东、浙江、江苏等用工大省还专门开展了面向湖北劳动者的专场招聘活动。

四是权益支持。主要是规范招聘行为,明确提出“三个不得”,即服务机构、用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息,不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员,对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。对于举报投诉,各级人社部门也将快速受理、及时处置,切实包括湖北籍劳动者在内的广大劳动者的合法权益。

湖北劳动者的就业不只是湖北一省之事,更关乎全国稳就业大局。我们将加大对湖北的支持力度,在湖北最艰难的时期搭把手、拉一把,帮助湖北地区和湖北籍劳动者就业创业。

原标题:今年就业怎么?人社部回应

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/_AW-Fy31vb3Z9lAzr38ZcQ

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